カムバック制度について
新京成電鉄では2022年4月より「カムバック制度」を導入しました。
結婚・出産・介護といったライフイベントや転職といったキャリアアップなどの理由で退職された社員の方を対象に、
そのスキルや経験を生かし、新京成電鉄でもう一度活躍していただくための制度です。
社員募集要項
- 応募資格
- 新京成電鉄を円満に退職し、応募時点で次に定める要件をすべて満たしていること
（1）勤続年数3年以上で、退職から10年以内である
（2）退職事由となった事情が解消し、職場復帰する環境が整っている
（3）心身ともに健康であり、職務遂行において支障がない
- 待遇
- 原則として退職時から引き継ぐものとします。
但し、退職後のキャリア等を踏まえ、別途調整する場合があります。
（退職前の勤続年数は通算しない）
- 連絡先
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新京成電鉄株式会社
注意事項
- 個人情報の取扱いについては、新京成電鉄株式会社のホームページ内のプライバシーポリシーをご確認ください。
- 送信が完了しましたら、応募が完了したことをお知らせするメールが届きます。迷惑メール設定等をされている場合は、
saiyo@shinkeisei.jpからのメールが受信できるように設定をお願いします。 - 応募フォームはフィーチャーフォンは非対応となっております。パソコンもしくはスマートフォンからご応募ください。
- 応募から14日程度連絡がない場合には、お手数ですが以下お問合せ先へご連絡いただきますようお願いいたします。
【お問合せ先】新京成電鉄株式会社 総務人事部 労務・人事課 採用担当 047-389-1114（受付時間：平日9時～17時）
上記について同意いただける場合は、「応募はこちらから」ボタンをクリックし、確認画面にお進みください。
